DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Ressources Humaines, vous apporterez votre soutien sur les tâches suivantes :
- Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Définition et rédaction des fiches de poste
- Définition de la stratégie de recherche des candidatures (annonce, réseaux sociaux , écoles etc.)
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage sur l’ensemble des supports
- Recherche des profils adéquats dans les CVthèques à disposition
- Sélection et préqualification des candidatures
- Réalisation des entretiens candidats (tests technique et métier)
- Réalisation des propositions d’embauche et négociations salariales
- Suivi des périodes d’essai et de l’intégration du collaborateur
- Participation au déploiement du plan de formation
PROFIL RECHERCHE
- Diplômé(e) d’un MASTER ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’un éditeur de logiciels ou d’une société de conseils IT
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez les techniques de recherche de candidats et d’entretien
- La pratique de l’anglais est appréciée
NOUS VOUS PROPOSONS
- Une dimension internationale de votre travail
- Une plate-forme répondant à des exigences techniques très avancées
- Un travail orienté vers l’interactivité avec les collaborateurs de toutes les équipes: Développement, Data Science, Projet/Business Analyst, Produit et Commerciale
- Un environnement intellectuellement stimulant
- Une politique RH centrée sur le bien-être de nos collaborateurs
